휴일근무 적용에 대하여

안녕하세요
저희는 3조3교대로 24시간 주차장을 운영하고 있습니다.
그러던 중 휴일근무에 대해 서로 의견이 상이하여 이렇게 질의를 하게 되었습니다.

12월25일은 크리스마스로 법정공휴일입니다.
그런데 만약 12월24일 야간근무자(22:00-익일06:00)가 근무를 할 경우

1. 25일 00:00-06:00 까지의 시간에 대해 휴일근무로 적용을 하여야 한다
2. 25일이 비록 법정공휴일이지만 24일에 이루어지는 본인의 근무이므로 휴일근무를 적용할 수 없으며, 기본급여만 지급해야 된다

시급이 100원일경우
ㅇ 1번의 경우 기본급여 외에 추가로 6시간의 휴일근무를 적용하여
100원 * 6시간 * 1.5 = 900원의 휴일근무수당을 줘야 한다
ㅇ 2번의 경우 휴일근무로 인정할 수 없으므로 기본급여 분만 지급하면 된다

이럴경우 어떻게 계산을 하여야 하는지 알려주시면 감사하겠습니다.