노사파트너십

구축

· 노사 파트너십 증진프로그램

· 작업장 혁신 경잴력 제고 프로그램

· 그 외 노사관계 향상 위한 프로그램

· 프로그램 수행 교육 컨설팅 세미나

· 단위사업장 3천만원

  (단체 사업장 5천만원)

  한도지원

  (소요 비용의 70~90%)

여성고용

촉진

· 인사관리 체계 개선

· 모성보호 프로그램 개발

· 여성친화적인 근로환경 조성

· 여성적합 직무직종의 개발

· 여성능력 개발교육 프로그램

· 최대 5천만원 한도 지원

  (소요 비용의 80%)

고령자

고용안정

· 임금피크제 도입

· 고령자 적합 직무개발

· 연령차별해소 위한 노무관리개선

· 고령자 고용안정을 위한 프로그램

· 노사단체 8천만원/

  기업 3천만원 한도 지원

  (소요 경상경비의 80%)

단시간근로

일자리 창출

· 장시간 직무의 분할 및 새로운 단시간 

  직무개발

· 단시간근로 적용을 위한 근무체계 

  개편

· 단시간근로제, 직무공유제 도입 등 

  근로형태 다양화 관련 프로그램

· 기타 단시간근로자 인사관리 등

· 최대 1500만원 한도 지원

  (소요비용의 100%)

· 동 컨설팅결과 상용직

  단시간근로자 신규 채용시

  지원금 지원

  [신규 상용직 단시간 근로자

  임금의50%(최대 월40만원)

  1년간 지원]

비정규직

고용구조

개선

· 인사관리체계개선

· 비정규직 능력개발 프로그램 구축

· 임금직무 재설계 컨설팅

· 최대 1천만원 한도 지원

  (소요 비용의 100%)

임금직무

체계 개선

· 현행 임금직무체계 진단 및

  개선안 도출

· 임금체계 개선에 따른 취업규칙 등

  관련 인사· 규정 변경안 제시

· 직무분석을 통한 직무 기술서,

  명세서 표준안 산출 등

· 사업체규모

  100인 미안 200만원

  100인 이상 300만원

  (소요 비용의 100%를 지원)

· 퇴직연금 도입절차 구축

· 퇴직연금설계 및 사후관리

· 100만원 ~ 250만원 한도지원

  (소요 비용의 100%)

현장애로

컨설팅

· 근로기준법 리스크관리

· 직무분석 및 평가

· 평가보상 제도 설계 등

· 최대 400만원 한도 지원

비즈니스

링크

· 중소기업 경영 과정에서 발생하는 

  단기 애로 과제에 대한 해결

· 80만원 한도 지원

  (소요 비용의 80%)