안녕하십니까 

상담실입니다. 

코리아노무법인을 방문해주시 감사드립니다.

답변드리겠습니다.

(답변내용)

문의하신 사안은
병원 진료기록이 요양급여내역 내지 의무기록사본에 나타나는 내용들이라
크게 날자에는 신경 쓰지 않으셔도 될 것 같습니다.
기술하신 내용이 사실대로라면
저희 소견으로는 산재승인이 이루어져야 할 걸로 여겨집니다. 

기타 자세한 문의는 전국무료상담전화 070-7733-5050으로 연락주시가 바랍니다

감사합니다. 

=========== 원래글 ============
소.돼지 발골하는 육가공회사에5월초  입사하여 약 한달후쯤 손목을 삣끗하여 병원에가서 진료을받았습니다.의사가 하는말은 직업병이고 큰문제가없다하여 진통제 물리치료등등 치료하였습니다.그렇게 몆달후8월말쯤에 같은일을하던중 다시한번 삣끗했는데요 좀 많이아팠습니다.그러나 이거또한 직업병이라생각하고(손아파하는거.다치는거 직원들과현장책임자도 알고있음)병원에가서 다시 그전에 받았던 치료받고 다시 일했습니다.그런데10월초 근무중 너무아파서 현장책임자에게 병원좀다녀온다고하고 통증의학과로가서 손목에 근육주사을 처방을받았습니다 .그런데도 너무아파서 알아보던중 큰병원으로가서 mla?ct.두가지 검사했는데 손목 꼬리뼈 골절. 손목좌측 인대손상이라는 처방을받았습니다.이럴경우 산재승인이 가능한가해서요 제가 산재신청할때 최초 다친날짜에 6월말경이아니라 제 느낌에는 8월말쯤 다쳤을때가 더 아파서 8월말경으로 입력했거든요 날짜때문에 안될수도있을까요?