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안녕하세요
회사 입사 한지 6일 되는 바로 오늘 수습 평가 미달 통보 받고 사직 권고 받았습니다.
내일모래부터 주말 근무까지 내정되어 있었는데
이렇게 퇴근 시간 이후에 급하게 통보하시네요..
한달 전 쯤 수습 평가 미달 될 수도 있다는 말은 하셨는데..
주말 근무까지 갑자기 출근 하는 경우에도 하고 나름의 노력을 했는데
갑자기 오늘 퇴사 말씀하시네요..
근무 시작한지 6일쯤 되던 날
시킨 업무가 있는데 주말에 출근 해서 일하는 노력하는 모습을 보이지 않았다며, 수습 평가 미달로 주겠다는 통보 비슷한것도 받았었습니다.
실질적으로 업무를 안한것도 아니고
주말 근무도 자진 해서 몇회 이상 더 했었구요..
나름의 노력도 하긴 했는데
갑작스런 통보에 황당하기만 하네요
첮번째질문:
) 신고는 가능한지, 신고가능하면 준비해야할 서류나 이런거 알고싶어요
2) 만약 받게되면 제 시급받을 수 있는지, 아니라면 얼마나 받을 수있는지,
3) 근로계약서 미 작성으로 신고할경우, 준비해야할 부분과 그사람이 받는 벌금정도알고싶어요
4) 그냥 노동청에 신고만 넣을경우와 노무사분을 끼고 신고를 진행할때 차이점과 비용알고싶어요
두번째질문:원래일자리로 복직할수있는 방법,부당해고등에의한구제신청은어떻게하면되는지
세번째질문:근로계약서미작성하였고 cctv로만 제가일한 날만확인이될거같은데 사장님이 지우실지는모르겠고요 노동위원회에구제신청하면2개월걸린다고하는데더빠른방법이있는지 "못받은임금받을수있는지
돈을 떠나서, 그곳에다시다니고싶은마음이큽니다...
도와주세요ㅠㅠ
