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직원 2인인 한의원에서 근무중입니다 계약당시 휴일 수요일 휴진이고 근무시간은 40시간 내외로 하여 계약을했구요 1년 6개월 근무중입니다 그런데 원장이 주중에 휴일이 있으면 수요일 휴진을 안하고 정상진료를 하는걸로 바꾼다고합니다
직원 입장에서는 국가에서 정해진 휴일을 대체 해서 근로를 하라는건데 급여인상이나 수당은 없다고 하네요
이대로 받아들여야하는지 많이 억울한데요 이상황을 어찌하면 좋은건지요
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