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수고많으십니다. 저는 8/14일까지 근무하였으며 저는 해고를 당했으며 사측에서는 발뺌을 하고 무단결근 처리를 하고 있는 상태입니다.현재 서로 어떠한 연락도 취하지 않는 상태입니다.문제는 한달후면 자동으로 퇴사처리가 되는걸로 알고 있는데 회사가 저를 한달동안 무단결근으로 퇴사처리를 할 경우 저는 실업급여도 못받고 퇴직금 또한 매우 불리하게 받을걸로 예상됩니다.회사가 퇴직금을 적게 주기 위한 수작으로 보여지는데 30일을 무단결근으로 처리했을경우 퇴직금이 300만원가까이 줄더라고요. 저는 고정적인 월급을 받는 내근직이며 8시30분부터 6시까지 근무라 급여명세서에는 연장근로수당이 따로 포기되긴 합니다.매달 동일한 급여가 지급되는경우라면 무단결근처리 해도 퇴직금에 영향을 받지않는다고 하는데 과연 아무런 불이익이 없을까요 ? 아직 퇴사처리도 어떠한 정산도 못받았지만 저도 대처는 아직 안하고 있는 상태입니다. 제가 많이 불리한 상태는 아닌지 무단결근처리시 퇴직금 정산은 어떻게 처리되는지 알고싶습니다