안녕하십니까

상담실입니다.

코리아노무법인을 방문해주시어 감사드립니다.

답변드리겠습니다.

((답변내용)) 

ㅇ 상여금은 약정수당으로 법률로 정해진 수당이 아닙니다.

ㅇ 따라서 노사간에 약정에 따라 지급금액이나 지급방법 및 지급절차등이 정하게됩니다.

ㅇ 노사간에 특별한 정함이 없다면 지급하는 회사에서 정하게되는 것이 원칙입니다.

ㅇ 년간 120만원의 약정외에 단순히 년간 금액만 정하고 있어 구체적인 지급방법이나 절차는 회사에서 정한

    기준에 따라야 할 것입니다.

기타 자세한 문의는

전국무료상담전화 070-7733-5050으로 전화 주시기 바랍니다.

감사합니다.

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안녕하세요?  상여금 계산문의합니다.  구직공고내용 -   여사무원  평일: 09~18시 주 5일  (토:당직제 근무)  엑셀 한글 회계가능자 급여 120만  퇴직금 별도  년 상여금 120만  4대보험   -  00 광고협회    00지부   ~  여기서  궁금한 점은  년상여금 120만 이면  어떻게 계산을 해서 준다는건지 문의합니다.     한달에 매번 주는건지?  아니면   1년에 주는 달이 정해져 있는건지?