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제가 급여부분에 대해 궁금한 사항이있습니다. 회사에서 계약을 할때 6/2일날 2800에 수습기간 84%에 4대보험 들어가도록하고 계약을 했습니다 급여명세서를 받아보니 6월달에는 170을 받았고 보험이 고용보험만 포함된 급여길래 대표님께 4대보험 다 포함되면 170도 못받고 일하는건데 야근에 점심시간에도 일하는데 그럴바엔 알바를 하는게 낫다고 말하니 대표님께서 사대보험 다 들어간 급여라고 7월달에도 급여 변동 사항없다고 하셨습니다 그런데 이번에 7월달 급여 확인해보니 160만 들어와서 왜 말이 다르냐고 물어보니까 사대보험이 6/1일자로 소급 적용되서 오히려 보험료가 절약됬다고 하는데 이렇게 되면 기존에 말했던 계약이랑 다른데 160만 받게되는지와 신고 가능한지 문의합니다