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제가 9개월째 관리하는직원이고 너무요새힘들어서 이주전에 4~5일정도 일을 사장님께는 근무를안빼주실것같아 애기안하고 아르바이트생한테 제시간일을 해달라고 부탁하엿습니다.포스상 출퇴근찍는게잇는데 제가 제돈으로 돈주려고 제꺼로 찍고 애들이 해줄때 찍지말고 제거로 출퇴근 하라햇는데 사장님께서 업무배임죄로 퇴사통보를 바로햇습니다.저는 어이가없고 근무일하는게 너무힘들어서 며칠만 그렇게 제돈주고 뺀건대 저보고 안나온증거닷다면서
이의제기도 하지말라고 그러군요.이의제기하면 업무상배임죄로 고소건다는데 해고통보도 한번도 저한테 이러지말라고 경고 .주의조차도 안주고 바로나오지말라고하면서 짤랏습니다.이러한경우 저는 업무상배임죄 처벌을받나요?
공휴일에 시간도 더 안쳐주고 빨간날일도 다해줫는데 정말너무하다는생각만드네요
저는 실업급여도 받을려고 권고사직으로 처리해달라고햇는데 계속업무상배임죄로 퇴사한거라고하면서 아무것도 안해주려고하네요 어떻게야될까요?
