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안녕하십니까?

재가요양보호사 직무를 하고있는 단시간근로자가 재직중에 있습니다.

1일 최소3시간, 최대 6시간근무 (1가정당 3시간근무 중)

수혜자가 추가 발생하여 월~토요일까지 6시간*6일 = 36시간을 근무할 경우

토요일 근무를 휴일근로나 연장근로를 한 것으로 간주하여 급여를 지급해야하는지 궁금합니다.