코리아노무법인 각종공지사항 http://nosa119.net 코리아노무법인 각종공지사항 RSS Feed ko Thu, 19 Dec 2024 19:18:06 +0900 krnomu@daum.net 2018년 12월 코리아노무법인 웹진 http://nosa119.net/insiter.php?design_file=1846.php&article_num=19   코리아노무법인 Thu, 17 Jan 2019 10:08:21 +0900 2018년 11월 코리아노무법인 웹진 http://nosa119.net/insiter.php?design_file=1846.php&article_num=18   코리아노무법인 Thu, 17 Jan 2019 10:04:41 +0900 2018년 10월 코리아노무법인 웹진 http://nosa119.net/insiter.php?design_file=1846.php&article_num=17   코리아노무법인 Thu, 17 Jan 2019 10:02:08 +0900 2017년 12월 코리아노무법인 웹진 http://nosa119.net/insiter.php?design_file=1846.php&article_num=15   코리아노무법인 Wed, 10 Jan 2018 18:27:51 +0900 2017년 11월 코리아노무법인 웹진 http://nosa119.net/insiter.php?design_file=1846.php&article_num=14   코리아노무법인 Wed, 10 Jan 2018 18:27:34 +0900 2017년 10월 코리아노무법인 웹진 http://nosa119.net/insiter.php?design_file=1846.php&article_num=13   코리아노무법인 Wed, 10 Jan 2018 18:27:17 +0900 2017년 9월 코리아노무법인 웹진 http://nosa119.net/insiter.php?design_file=1846.php&article_num=12   코리아노무법인 Wed, 10 Jan 2018 18:26:56 +0900 2017년 8월 코리아노무법인 웹진 http://nosa119.net/insiter.php?design_file=1846.php&article_num=11   코리아노무법인 Wed, 10 Jan 2018 18:26:39 +0900 2017년 7월 코리아노무법인 웹진 http://nosa119.net/insiter.php?design_file=1846.php&article_num=10   코리아노무법인 Wed, 10 Jan 2018 18:26:15 +0900 2017년 6월 코리아노무법인 웹진 http://nosa119.net/insiter.php?design_file=1846.php&article_num=9   코리아노무법인 Wed, 10 Jan 2018 18:25:50 +0900 2017년 5월 코리아노무법인 웹진 http://nosa119.net/insiter.php?design_file=1846.php&article_num=8   코리아노무법인 Wed, 10 Jan 2018 18:24:00 +0900 2016년 3월 코리아노무법인 웹진 http://nosa119.net/insiter.php?design_file=1846.php&article_num=7     코리아노무법인 Fri, 18 Mar 2016 16:30:29 +0900 2014년 11월 코리아노무법인 웹진 http://nosa119.net/insiter.php?design_file=1846.php&article_num=6 www.노동상담.kr Ver.8 WEBZINE 2014. 11. 대법 2012두2207, 2014.09.24. 비교대상 근로자들의 ‘정규직 근무기간’은 장기근속수당 산정에 필요한 근속기간에 포함시키고 기간제 근로자의 ‘기간제 근무기간’은 포함시키지 않은 것은 불리한 처우이다. 【요 지】기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이.. 코리아 Tue, 28 Oct 2014 10:05:52 +0900 2014년 10월 코리아노무법인 웹진 http://nosa119.net/insiter.php?design_file=1846.php&article_num=5 www.노동상담.kr Ver.8 WEBZINE 2014. 10. 대구지법 2014가단963, 2014.09.03 재직 중인 근로자들을 대상으로 근로의 대가로서 정기적ㆍ계속적ㆍ일률적으로 지급하여온 특별상여금은 임금에 해당한다. 【요 지】1. 근로기준법 소정의 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품으로서, 근.. 코리아 Mon, 29 Sep 2014 15:26:11 +0900 2014년 9월 코리아노무법인 웹진 http://nosa119.net/insiter.php?design_file=1846.php&article_num=4 코리아노무법인 Wed, 03 Sep 2014 11:30:13 +0900 2014년 8월 코리아노무법인 웹진 http://nosa119.net/insiter.php?design_file=1846.php&article_num=3 코리아노무법인 Wed, 03 Sep 2014 11:29:46 +0900 2014년 7월 코리아노무법인 웹진 http://nosa119.net/insiter.php?design_file=1846.php&article_num=2 코리아노무법인 Wed, 03 Sep 2014 11:29:11 +0900